2005년03월20日 32번

[직업상담ㆍ심리학]
Locke와 Latham이 주장한 목표설정이론(goal-setting theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?

① 어려운 목표가 더 높은 수준의 직무수행을 가져온다.
② 목표에 대한 몰입이 목표의 난이도에 비례한다.
③ 목표가 일반적일수록 개인은 그것을 추구하기 위해 더 노력한다.
④ 개인이 과업수행에 대하여 피드백을 받는 것이 중요하다.

(정답률: 알수없음)

문제 해설

"목표가 일반적일수록 개인은 그것을 추구하기 위해 더 노력한다."라는 설명은 틀린 것이 아니라 옳은 것이다. 이는 목표가 구체적이고 명확할수록 개인이 그것을 이루기 위해 더 적극적으로 노력하는 것과는 반대되는 개념이다. 구체적인 목표는 개인이 그것을 이루기 위한 방법을 더 쉽게 파악할 수 있게 하지만, 일반적인 목표는 개인이 더 큰 그림을 보고 더 큰 목표를 이루기 위해 노력하게 만든다. 따라서 일반적인 목표는 개인의 동기부여를 높이는데 도움이 된다.

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2005년03월20日 32번

[직업상담ㆍ심리학] Locke와 Latham이 주장한 목표설정이론(goal-setting theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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